اقامت کاری؛ انتخاب مسیر قانونی کار در ترکیه و کشورهای منطقه
اقامت کاری زمانی پایدار است که پشت آن یک رابطه کاری واقعی باشد: کارفرمایی که شما را استخدام میکند، شرکتی که خودتان ثبت می‌کنید یا فعالیت مستقلی که قانون کشور مقصد می‌پذیرد. تراست گلوبال با تجربه ثبت شرکت و امور کارگزینی در ترکیه، و آشنایی با امارات، ارمنستان و گرجستان، ابتدا مدل درست اشتغال را با شما انتخاب میکند و بعد اجازه کار و اقامت را پیگیری میکند.
- مقایسه استخدام نزد کارفرما، ثبت شرکت و کار مستقل برای شرایط شما
- ترکیه به‌عنوان مسیر اصلی، به‌همراه امارات، ارمنستان و گرجستان
- هماهنگی ثبت شرکت، بیمه و حسابداری با حسابداران رسمی در کنار اجازه کار
صدور اجازه کار و اقامت در اختیار وزارت کار و اداره مهاجرت کشور مقصد است و تضمین نمیشود.
اقامت کاری چگونه گرفته میشود و چه شرایطی دارد؟
در بیشتر کشورها اقامت کاری بر پایه اجازه کار صادر میشود و اجازه کار هم به یک کارفرمای ثبتشده وابسته است؛ کارفرما درخواست را به وزارت کار یا مرجع مربوط می‌دهد، شرایط شرکت و حقوق بررسی میشود و سپس ویزای کاری یا کارت اقامت صادر میشود. در ترکیه این درخواست در سامانه e-İzin وزارت کار ثبت میشود.
اگر کارفرما ندارید، معمولاً دو راه می‌ماند: ثبت شرکت و استخدام خود به‌عنوان مدیر یا شریک، یا کار مستقل در کشورهایی که این امکان را برای خارجیان فراهم می‌کنند. انتخاب بین این مسیرها به سرمایه، تخصص و نوع فعالیت شما بستگی دارد.
خدمات تخصصی اجازه کار ترکیه
اگر مسیر شما ترکیه است، جزئیات دریافت و تمدید اجازه کار را در صفحات تخصصی ببینید.
اقامت کاری برای چه کسانی مناسب است؟
اگر یکی از این سه وضعیت را دارید، مسیر کاری میتواند پایه اقامت شما باشد.
پیشنهاد شغلی واقعی دارید
شرکتی در ترکیه، امارات یا کشور دیگر آماده استخدام شماست و میخواهید اجازه کار و اقامت را بدون خطا پیش ببرید.
صاحب کسب‌وکار یا متخصص مستقل هستید
میخواهید با ثبت شرکت یا فعالیت مستقل در کشور مقصد کار کنید و خودتان را به‌عنوان مدیر یا شریک استخدام کنید.
کارفرما هستید و نیروی خارجی میخواهید
شرکت شما در ترکیه است و میخواهید برای کارمند ایرانی یا افغانستانی اجازه کار بگیرید و شرایط شرکت را کنترل کنید.
این خدمت برای چه مواردی نیست؟
- قرارداد کار صوری یا حقوق غیرواقعی فقط برای گرفتن کارت اقامت
- کار بدون اجازه کار با اقامت توریستی یا تحصیلی
- پیدا کردن شغل یا تضمین استخدام؛ ما کاریابی نمیکنیم
- پنهان کردن ذی‌نفع واقعی شرکت یا دور زدن الزامات بیمه
در خدمات اقامت کاری چه چیزی دریافت می‌کنید؟
اجازه کار فقط یک فرم نیست؛ شرکت، بیمه، حقوق و اقامت باید با هم هماهنگ باشند.
پیشنهاد کار دارید یا میخواهید شرکت ثبت کنید؟
کشور، نوع فعالیت و وضعیت کارفرما را بفرستید تا کارشناس امکان اجازه کار را بررسی کند.
شرایط اقامت کاری به چه عواملی بستگی دارد؟
این چهار عامل در همه کشورها تعیین‌کننده است، با جزئیات متفاوت.
وضعیت کارفرما
شرکت باید فعال، دارای سوابق مالیاتی و بیمه‌ای و توان پرداخت حقوق باشد؛ در ترکیه نسبت کارکنان ترک به خارجی هم بررسی میشود.
حقوق و قرارداد
حقوق باید با سمت و حداقل‌های قانونی هم‌خوان باشد و همان مبلغی که در درخواست آمده، در لیست بیمه و حقوق هم پرداخت شود.
تخصص و مدرک
رشته، سابقه و مدرک شما باید با شغل ارتباط منطقی داشته باشد؛ برخی مشاغل در ترکیه به خارجیان سپرده نمیشود.
قواعد کشور مقصد
امارات، ارمنستان و گرجستان هر کدام مرجع و روال جداگانه دارند و قواعد کار خارجیان در برخی از آن‌ها اخیراً تغییر کرده است.
مقایسه سه مدل اقامت کاری
انتخاب مدل، هزینه‌های جاری و آینده اقامت شما را تعیین میکند.
| ویژگی | استخدام نزد کارفرما | ثبت شرکت و استخدام خود | کار مستقل |
|---|---|---|---|
| نیاز به سرمایه | ندارد | سرمایه و هزینه جاری شرکت | معمولاً کم |
| وابستگی | به همان کارفرما | به فعالیت واقعی شرکت | به درآمد و ثبت فعالیت |
| هزینه جاری | با کارفرماست | حسابداری، بیمه، مالیات و دفتر | مالیات و بیمه شخصی |
| امکان در ترکیه | مسیر اصلی | ممکن با رعایت معیارهای شرکت | محدود و نیازمند بررسی جداگانه |
اقامت کاری در کدام کشور و با چه مسیری؟
کشور و سناریوی خود را پیدا کنید؛ مدارک و مراجع هر کدام متفاوت است.
ترکیه با کارفرما
کارفرما درخواست را در e-İzin ثبت میکند؛ از داخل ترکیه با اقامت معتبر یا از خارج با ویزای کاری کنسولگری.
ترکیه با شرکت خود
ثبت شرکت و درخواست اجازه کار برای مدیر یا شریک، با رعایت معیارهای سرمایه، کارکنان و فعالیت شرکت.
امارات با کارفرما
ویزای کار از طریق کارفرما در سرزمین اصلی یا منطقه آزاد، معاینه پزشکی و صدور Emirates ID.
امارات با شرکت منطقه آزاد
ثبت شرکت در منطقه آزاد و دریافت ویزای سرمایه‌گذار یا کارمند برای خود و سهامداران طبق سهمیه ویزای شرکت.
ارمنستان
اشتغال نزد کارفرمای ارمنی یا ثبت کسب‌وکار و درخواست اقامت موقت بر پایه کار، با بررسی الزامات به‌روز مجوز کار.
گرجستان
اقامت کاری یا اقامت بر پایه فعالیت شرکت؛ قواعد کار خارجیان اخیراً تغییر کرده و پیش از اقدام باید به‌روز بررسی شود.
خانواده کارمند
اقامت خانوادگی همسر و فرزندان وابسته به اقامت کاری سرپرست، با مدرک ازدواج، تولد و توان مالی.
مراحل گرفتن اقامت کاری با تراست گلوبال
پیش از هر هزینه‌ای می‌دانید مدل اشتغال شما قابل اجراست یا نه.
ارسال اطلاعات
کشور، تخصص، وضعیت کارفرما یا طرح کسب‌وکار و اعضای خانواده را ارسال می‌کنید.
ارزیابی مدل اشتغال
امکان اجازه کار با کارفرما، شرکت خود یا کار مستقل بررسی و مسیر پیشنهادی اعلام میشود.
آماده‌سازی شرکت و مدارک
مدارک فرد و کارفرما تکمیل و در صورت نیاز شرکت ثبت و برای استخدام آماده میشود.
اجازه کار و اقامت
درخواست ثبت، پیگیری و پس از تأیید، ویزای کاری یا کارت اقامت دریافت و برنامه تمدید تنظیم میشود.
اعتماد از شفافیت و ساختار درست می‌آید
اقامت کاری فقط به یک درخواست وابسته نیست؛ شرکت، حقوق، بیمه و حسابداری باید درست باشند تا اجازه کار در تمدید هم دوام بیاورد. ما این اجزا را با هم و از ابتدا هماهنگ می‌کنیم.
خدمات مرتبط
راهنماهای مرتبط
اطلاعات خود را برای بررسی اقامت کاری ارسال کنید
فرم را پر کنید؛ پیام آماده در واتساپ باز میشود و کارشناس مسیر مناسب را بررسی میکند.
سوالات متداول اقامت کاری
شرایط اقامت کاری برای ایرانیان چیست؟
+
بدون پیشنهاد کار می‌توان اقامت کاری گرفت؟
+
اقامت کاری ترکیه بهتر است یا امارات؟
+
مدارک لازم برای اقامت کاری چیست؟
+
هزینه اقامت کاری چقدر است؟
+
آیا خانواده با اقامت کاری اقامت می‌گیرند؟
+
آیا اقامت کاری به اقامت دائم منجر میشود؟
+
اگر کارم را از دست بدهم اقامت کاری چه میشود؟
+
آیا تراست گلوبال برای من کار پیدا میکند؟
+
تصمیم درباره اجازه کار و اقامت با مراجع رسمی هر کشور است؛ امور حقوقی در صورت نیاز از طریق وکلای دارای پروانه و امور حسابداری از طریق حسابداران رسمی انجام میشود.
اقامت کاری خود را بر پایه درست بسازید
قبل از هر هزینه‌ای بدانید کدام کشور و کدام مدل اشتغال برای شما قابل اجراست، چه مدارکی لازم دارید و اقامت شما در تمدید چقدر قابل‌دفاع است.