اجازه کار با ثبت شرکت در ترکیه یعنی شرکتی که خودتان ثبت کرده‌اید، به‌عنوان کارفرما برای شما (شریک مدیر) یا کارکنان خارجی‌اش از وزارت کار ترکیه (ÇSGB) اجازه کار بگیرد. ثبت شرکت به‌تنهایی اجازه کار نمی‌دهد؛ شرکت باید معیارهای سرمایه، اشتغال و حقوق وزارت کار را داشته باشد. این صفحه روی خود پرونده اجازه کار مدیر و سهامدار ایرانی تمرکز دارد: معیارها، استثناهای ۲۰۲۶، مدارک، هزینه و دلایل رد.
پاسخ کوتاه
برای اینکه شرکت شما برای خودتان اجازه کار بگیرد، معمولاً باید دست‌کم ۵ کارمند ترک به‌ازای هر خارجی داشته باشد و اگر تازه‌تأسیس است، سرمایه پرداخت‌شده‌اش دست‌کم ۵۰۰٬۰۰۰ لیر باشد؛ حقوق اعلامی مدیر هم باید حداقل ۳ برابر حداقل دستمزد (و برای مدیر ارشد ۵ برابر) باشد. درخواست را شرکت از سامانه e-İzin ثبت می‌کند و تصمیم پرونده کامل معمولاً ظرف ۳۰ روز اعلام می‌شود.
- عوارض ۲۰۲۶: تا ۱ سال ۱۲٬۵۷۴٫۹۰ لیر + ۹۶۴ لیر کارت
- استثنای جدید (۳ اوت ۲۰۲۶): خارجی‌هایی که در ۳ سال گذشته دست‌کم ۱ سال اجازه کار، اقامت یا حمایت بین‌المللی قانونی داشته‌اند، می‌توانند از معیار اشتغال و مالی معاف شوند
- اجازه کار به‌منزله اقامت است (قانون ۶۷۳۵ ماده ۱۰)
- درخواست از داخل ترکیه نیازمند اقامت معتبر دست‌کم ۶ ماهه است
✔ آخرین بررسی: ۶ آبان ۱۴۰۵ (۲۸ اکتبر ۲۰۲۶) · تهیه و بازبینی: تیم کارشناسی اقامت و امور شرکتی تراست گلوبال · بر پایه منابع رسمی دولت ترکیه (فهرست منابع در انتهای صفحه)
آیا ثبت شرکت در ترکیه اجازه کار می‌دهد؟
نه به‌طور خودکار. ثبت شرکت فقط یک کارفرمای قانونی ایجاد می‌کند؛ اجازه کار را وزارت کار ترکیه طبق قانون نیروی کار بین‌المللی (۶۷۳۵) و «معیارهای ارزیابی» خود، برای هر فرد جداگانه صادر می‌کند. مالکیت سهام بدون اجازه کار، حق کار کردن در شرکت را نمی‌دهد.
دو مسیر معمول برای صاحب شرکت خارجی وجود دارد: اجازه کار از طریق شرکت (موضوع این صفحه) و اقامت کوتاه‌مدت با هدف ایجاد ارتباط تجاری که با سخت‌گیری بررسی می‌شود. مقایسه این دو مسیر و اقامت خانواده در اقامت ترکیه از طریق ثبت شرکت آمده است. راهنمای عمومی اجازه کار (برای کارمندان شرکت‌های دیگر هم) در دریافت اجازه کار ترکیه است.
معیارهای وزارت کار برای اجازه کار از طریق شرکت چیست؟
معیارها سه بخش دارند: اشتغال (تعداد کارمند ترک)، توان مالی شرکت و حقوق اعلامی خارجی. جدول زیر خلاصه معیارهای ارزیابی ÇSGB با اصلاحیه ۳ اوت ۲۰۲۶ است.
| معیار | قاعده کلی | نکته |
|---|---|---|
| اشتغال | دست‌کم ۵ تبعه ترک به‌ازای هر کارمند خارجی | شریک مدیر خارجی هم در این نسبت حساب می‌شود |
| توان مالی – شرکت تازه‌تأسیس | سرمایه پرداخت‌شده دست‌کم ۵۰۰٬۰۰۰ لیر | حداقل سرمایه ثبت لیمیتد (۵۰٬۰۰۰ لیر) برای این معیار کافی نیست |
| توان مالی – شرکت با ترازنامه | سرمایه پرداخت‌شده ۵۰۰٬۰۰۰ لیر یا فروش خالص ۸٬۰۰۰٬۰۰۰ لیر یا صادرات ۱۵۰٬۰۰۰ دلار | یکی از سه گزینه |
| حقوق اعلامی | مدیران ارشد ≥ ۵ برابر، مهندس و معمار ≥ ۴ برابر، سایر مدیران ≥ ۳ برابر، متخصصان ≥ ۲ برابر حداقل دستمزد | حداقل دستمزد ناخالص ۲۰۲۶: ۳۳٬۰۳۰ لیر |
| شریک خارجی با سهم بزرگ | شریک خارجی با سهم دست‌کم ۱۰۰٬۰۰۰ دلار از برخی معیارها معاف است | شرایط دقیق در معیارهای ارزیابی |
| استثنای ۳ اوت ۲۰۲۶ | داشتن دست‌کم ۱ سال اجازه کار، اقامت یا حمایت بین‌المللی قانونی در ۳ سال اخیر | فقط درخواست داخلی؛ حداکثر ۳ نفر در هر کارگاه؛ تعداد خارجی‌ها ≤ کارکنان ترک |
| متخصص فناوری اطلاعات | معاف از معیار اشتغال و مالی | با مدارک تخصص |
با حقوق ۳ برابر حداقل دستمزد، حقوق ناخالص اعلامی یک مدیر در ۲۰۲۶ دست‌کم ۹۹٬۰۹۰ لیر در ماه است و شرکت باید بیمه آن را هم بپردازد؛ این هزینه را در بودجه شرکت ببینید (هزینه های جاری اداره شرکت).
چه عواملی باعث رد اجازه کار مدیر شرکت می‌شود؟
بیشترین دلایل رد، نرسیدن به معیار اشتغال یا سرمایه، حقوق کمتر از ضریب لازم، ناسازگاری موضوع فعالیت شرکت با سمت متقاضی، و نقص مدارک است.
در همین زمینه، مطالعه راهنمای جامع اقامت ترکیه به تصمیم دقیق‌تر کمک می‌کند.
- سرمایه ثبت‌شده اما پرداخت‌نشده: معیار، سرمایه پرداخت‌شده است؛ سرمایه تعهدی لیمیتد (قابل پرداخت تا ۲۴ ماه) حساب نمی‌شود.
- نبود کارمند ترک: شرکت تازه‌ثبت بدون استخدام، بیشتر پرونده‌ها را از معیار اشتغال رد می‌کند (مگر استثنا شامل شود).
- آدرس صوری: وزارت کار ممکن است فعالیت واقعی شرکت را بررسی کند؛ شرکت بدون فعالیت، ریسک رد بالایی دارد.
- اقامت کمتر از ۶ ماه برای درخواست داخلی: درخواست داخلی ثبت نمی‌شود؛ مسیر کنسولی لازم است.
- بدهی مالیاتی یا بیمه شرکت: اعتبار کارفرما را زیر سؤال می‌برد.
اعتراض به رد ظرف ۳۰ روز از طریق e-İzin ممکن است و پس از آن، دادگاه اداری.
کدام مسیر اجازه کار برای شریک خارجی مناسب‌تر است؟
اگر قبلاً در ترکیه اقامت قانونی داشته‌اید، استثنای ۲۰۲۶ می‌تواند معیارهای سخت را حذف کند؛ اگر تازه‌وارد هستید، باید یا معیار سرمایه و اشتغال را تأمین کنید یا از مسیرهای خاص (متخصص IT، سهم بزرگ، کارت فیروزه‌ای) استفاده کنید.
| وضعیت شما | مسیر معمول | چالش اصلی |
|---|---|---|
| تازه‌وارد، شرکت تازه‌ثبت | درخواست از کنسولگری + تکمیل e-İzin توسط شرکت ظرف ۱۰ روز | سرمایه پرداخت‌شده ۵۰۰٬۰۰۰ لیر و ۵ کارمند ترک |
| دارای ۱ سال اقامت یا اجازه کار در ۳ سال اخیر | درخواست داخلی با استثنای ۳ اوت ۲۰۲۶ | سقف ۳ خارجی و نسبت خارجی به ترک |
| متخصص فناوری اطلاعات | درخواست با معافیت معیارها | اثبات تخصص و ارتباط با فعالیت شرکت |
| سرمایه‌گذار بزرگ یا متخصص برجسته | کارت فیروزه‌ای (Turkuaz Kart، ماده ۱۱ قانون ۶۷۳۵) | شرایط سرمایه‌گذاری یا صلاحیت بالا |
شرکت شما معیارهای اجازه کار را دارد؟
این سه خط را پر کنید تا کارشناس تراست گلوبال در واتساپ پاسخ دهد. اسناد شرکت را در پیام اول نفرستید.
مراحل گرفتن اجازه کار از طریق شرکت چیست؟
درخواست را کارفرما (شرکت) از سامانه e-İzin ثبت می‌کند؛ متقاضی خارج از ترکیه ابتدا به کنسولگری ترکیه مراجعه می‌کند. مراحل:
- ثبت شرکت و آماده‌سازی معیارها: پرداخت سرمایه، استخدام کارکنان ترک و ثبت در SGK، یا احراز یکی از استثناها. اگر هنوز شرکت ندارید، راهنمای ثبت شرکت در ترکیه را ببینید.
- امضای الکترونیک شرکت برای ورود به e-İzin و تعریف سمت و حقوق متقاضی.
- مسیر داخلی: اگر اقامت معتبر دست‌کم ۶ ماهه دارید، شرکت مستقیماً درخواست می‌دهد.
- مسیر خارجی: متقاضی در کنسولگری ترکیه درخواست ویزای کاری می‌دهد و شرکت ظرف ۱۰ روز با کد مرجع، e-İzin را تکمیل می‌کند.
- بررسی وزارت کار: پرونده کامل معمولاً ظرف ۳۰ روز تصمیم‌گیری می‌شود؛ ممکن است مدرک تکمیلی خواسته شود.
- پرداخت عوارض و صدور کارت: ۲۰۲۶: تا ۱ سال ۱۲٬۵۷۴٫۹۰ لیر + ۹۶۴ لیر کارت. ورود به ترکیه با ویزای کاری (در مسیر خارجی) و ثبت آدرس.
- تمدید: درخواست تمدید در ۶۰ روز پیش از انقضا؛ تمدید بعدی تا ۲ و سپس ۳ سال. جزئیات در تمدید اجازه کار ترکیه.
اشتباهات رایج در گرفتن اجازه کار از طریق شرکت خود
- ثبت لیمیتد با ۵۰٬۰۰۰ لیر و انتظار اجازه کار: معیار سرمایه پرداخت‌شده برای شرکت تازه‌تأسیس ۵۰۰٬۰۰۰ لیر است؛ پرونده رد می‌شود.
- کار کردن پیش از صدور اجازه: جریمه برای فرد و کارفرما و ریسک اخراج.
- اعلام حقوق کمتر از ضریب لازم برای کاهش بیمه: دلیل مستقیم رد است.
- عبور از مهلت ۱۰ روزه در مسیر کنسولی: اگر شرکت به‌موقع e-İzin را تکمیل نکند، پرونده متوقف می‌شود.
- فراموش کردن تمدید: انقضای اجازه کار یعنی پایان اقامت مبتنی بر آن.
تراست گلوبال در این مسیر چه کمکی می‌کند؟
ما پرونده شرکت و اجازه کار را هماهنگ و پیگیری می‌کنیم؛ امور وکالتی با وکیل عضو کانون وکلای ترکیه و امور بیمه و حسابداری با حسابدار رسمی انجام می‌شود.
- گفت‌وگوی اولیه و شرح وضعیت: شرکت، سرمایه، کارکنان و وضعیت اقامت شما.
- بررسی مدارک و انتخاب مسیر: داخلی یا کنسولی، استثنای ۲۰۲۶، IT یا کارت فیروزه‌ای.
- شفاف‌سازی هزینه، زمان و ریسک قبل از شروع: سرمایه، حقوق، بیمه و عوارض.
- اجرا و پیگیری تا نتیجه: ثبت در e-İzin، پاسخ به درخواست مدارک، دریافت کارت و تمدید.
برای شروع آماده کنید: اطلاعات ثبتی شرکت، سرمایه پرداخت‌شده، فهرست کارکنان و کارت اقامت فعلی (در صورت وجود).
سؤالات متداول درباره اجازه کار با ثبت شرکت در ترکیه
چند کارمند ترک برای اجازه کار خودم لازم است؟
قاعده کلی ۵ تبعه ترک به‌ازای هر خارجی است؛ متخصصان IT و افرادی که مشمول استثنای ۳ اوت ۲۰۲۶ شوند، از این معیار معاف‌اند.
آیا با سرمایه ۵۰٬۰۰۰ لیر لیمیتد می‌توانم اجازه کار بگیرم؟
معمولاً خیر؛ شرکت تازه‌تأسیس برای معیار مالی سرمایه پرداخت‌شده ۵۰۰٬۰۰۰ لیر لازم دارد، مگر یکی از استثناها شامل شما شود.
بررسی اجازه کار چقدر طول می‌کشد؟
طبق قانون ۶۷۳۵، پرونده‌های کامل معمولاً ظرف ۳۰ روز تصمیم‌گیری می‌شوند؛ درخواست مدرک تکمیلی این زمان را طولانی می‌کند.
آیا خانواده‌ام می‌توانند با اجازه کار من در ترکیه بمانند؟
اجازه کار به‌منزله اقامت است و می‌تواند مبنای درخواست اقامت خانوادگی همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال باشد، با شرایط درآمد، بیمه و مسکن قانون ۶۴۵۸.
اگر اجازه کار رد شود چه کنم؟
ظرف ۳۰ روز از طریق e-İzin اعتراض کنید و نقص را (معمولاً سرمایه، اشتغال یا حقوق) برطرف کنید؛ پس از رد اعتراض، دادگاه اداری مرجع است.
منابع رسمی و مراجع (بررسی‌شده در آبان ۱۴۰۵)
- اداره کل نیروی کار بین‌المللی (ÇSGB – UİGM) – معیارهای ارزیابی و سامانه e-İzin
- وزارت کار ترکیه – عوارض و هزینه کارت اجازه کار – تعرفه ۲۰۲۶
- قانون نیروی کار بین‌المللی ۶۷۳۵ (Uluslararası İşgücü Kanunu) – ماده ۱۰ و ۱۱
- اداره مهاجرت ترکیه (Göç İdaresi) – اقامت خانوادگی طبق قانون ۶۴۵۸
- وزارت تجارت ترکیه (Ticaret Bakanlığı) – ثبت شرکت و سرمایه
این صفحه برای آگاهی عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا مالی متناسب با پرونده شما نیست. قوانین، تعرفه‌ها و رویه ادارات ترکیه ممکن است تغییر کنند؛ پیش از هر اقدام، وضعیت خود را با منبع رسمی یا کارشناس بررسی کنید.
اجازه کار در شرکت خودتان را با پرونده کامل بگیرید
وضعیت شرکت و اقامتتان را بگویید تا کارشناس، معیارهای ۲۰۲۶، استثناهای قابل استفاده و مسیر داخلی یا کنسولی را پیش از درخواست روشن کند.