پرش به محتوای اصلی
TRUST GLOBAL

دریافت اجازه کار ترکیه؛ شرایط کارفرما، مدارک و ثبت در e-İzin

دریافت اجازه کار ترکیه از طریق سامانه e-İzin – تراست گلوبال
خدمات تخصصی اجازه کار ترکیه · تراست گلوبال

دریافت اجازه کار ترکیه؛ از بررسی کارفرما تا کارت کار

اجازه کار ترکیه را کارفرما از طریق سامانه e-İzin وزارت کار و تأمین اجتماعی درخواست می‌کند و وزارت، شرکت، حقوق، سمت و مدارک کارمند را بر اساس معیارهای رسمی می‌سنجد. بیشتر ریجکتی‌ها از همین معیارهای شرکت می‌آید، نه از مدارک فرد. تراست گلوبال پیش از ثبت درخواست، کارفرما و پرونده را بررسی می‌کند و از دفتر استانبول تا صدور کارت پیگیری می‌کند.

  • بررسی معیارهای کارفرما پیش از ثبت درخواست، نه بعد از ریجکتی
  • مسیر داخل ترکیه با اقامت معتبر یا خارج از ترکیه با ویزای کاری کنسولگری
  • هماهنگی ثبت بیمه SGK و حقوق با حسابدار رسمی (SMMM) پس از صدور

تصمیم درباره اجازه کار با وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه است و تضمین نمی‌شود.

دریافت اجازه کار ترکیه از طریق سامانه e-İzin – تراست گلوبال
ثبت در e-İzinسامانه رسمی وزارت کار ترکیه
بررسی کارفرماکارکنان، حقوق و سوابق شرکت
دفتر استانبولپیگیری مستقیم پرونده در ترکیه
ارزیابی پیش از قراردادشانس پرونده صادقانه اعلام می‌شود

شرایط دریافت اجازه کار ترکیه چیست؟

برای دریافت اجازه کار ترکیه باید کارفرمای ثبت‌شده‌ای در ترکیه داشته باشید که درخواست را در e-İzin ثبت کند. وزارت کار معمولاً بررسی می‌کند که شرکت در ازای هر کارمند خارجی پنج کارمند ترک بیمه‌شده داشته باشد (در شرکت‌های عادی)، حقوق پیشنهادی با سمت و حداقل‌های تعیین‌شده هم‌خوان باشد و شرکت از نظر سرمایه یا فروش و سوابق مالیاتی معیارهای لازم را داشته باشد.

اگر متقاضی خارج از ترکیه است، ابتدا در کنسولگری ترکیه درخواست ویزای کاری می‌دهد و کارفرما در مهلت مقرر پرونده را در e-İzin تکمیل می‌کند. اگر در ترکیه است، باید اقامت معتبر با اعتبار باقی‌مانده کافی داشته باشد. پس از تأیید، اجازه کار جایگزین کارت اقامت هم می‌شود.

پیش از درخواست

اجازه کار ترکیه برای چه کسانی مناسب است؟

اگر یکی از این سه وضعیت درباره شما صدق می‌کند، می‌توانیم امکان اجرای پرونده را بررسی کنیم.

کارفرمای ترک آماده استخدام شماست

پیشنهاد شغلی دارید و شرکت حاضر است درخواست را در e-İzin ثبت کند، اما می‌خواهید قبل از آن مطمئن شوید شرکت معیارهای لازم را دارد.

صاحب یا شریک شرکت در ترکیه هستید

شرکت ثبت کرده‌اید یا قصد ثبت دارید و می‌خواهید خودتان به‌عنوان مدیر یا شریک اجازه کار بگیرید.

شرکت شما نیروی خارجی می‌خواهد

کارفرما هستید و می‌خواهید برای کارمند ایرانی یا افغانستانی درخواست درست و قابل‌دفاع ثبت کنید و جریمه کار غیرمجاز نپردازید.

این خدمت برای چه مواردی نیست؟

  • اجازه کار صوری با حقوق اعلامی غیرواقعی که در لیست بیمه پرداخت نمی‌شود
  • مشاغلی که قانون ترکیه به شهروندان ترک اختصاص داده است
  • کاریابی یا معرفی کارفرما؛ ما شغل پیدا نمی‌کنیم
  • شروع کار پیش از صدور اجازه کار
اشتغال بدون اجازه کار هم برای کارمند و هم برای کارفرما جریمه دارد و می‌تواند به ممنوعیت ورود منجر شود؛ ما فقط مسیر قانونی را پیش می‌بریم.
ارزیابی پرونده اجازه کار ترکیه: نسبت کارکنان، سرمایه شرکت، حقوق و تخصص
خروجی خدمت

خدمات دریافت اجازه کار ترکیه شامل چه مواردی است؟

از کنترل شرکت تا ثبت بیمه پس از صدور، هر مرحله با مسئول مشخص پیگیری می‌شود.

۱
بررسی معیارهای کارفرماکنترل تعداد کارکنان ترک بیمه‌شده، سرمایه یا فروش، بدهی مالیاتی و بیمه‌ای و تناسب حقوق با سمت.
۲
تعیین مسیر داخل یا خارجبررسی اینکه درخواست از داخل ترکیه با اقامت فعلی یا از خارج با ویزای کاری کنسولگری انجام شود.
۳
آماده‌سازی مدارک کارمندگذرنامه، عکس، مدرک تحصیلی با ترجمه و تأیید لازم، قرارداد کار و سایر مدارک متناسب با سمت.
۴
ثبت و پیگیری در e-İzinتکمیل درخواست با حساب کارفرما، بارگذاری مدارک و پاسخ به درخواست مدارک تکمیلی وزارت.
۵
پس از صدورپرداخت عوارض کارت، ثبت کارمند در SGK و هماهنگی لیست حقوق با حسابدار رسمی تا تمدید بعدی دچار مشکل نشود.
پیش از قرارداد، این پنج مورد برای شما روشن می‌شود:
وضعیت کارفرمامسیر داخل یا خارجمدارک لازمحقوق قابل‌دفاعهزینه خدمت

پیشنهاد کار دارید ولی مطمئن نیستید شرکت شرایط را دارد؟

نام شرکت، سمت و حقوق پیشنهادی را بفرستید تا کارشناس معیارهای کارفرما را پیش از ثبت درخواست بررسی کند.

معیارهای وزارت کار

شرایط کارفرما برای دریافت اجازه کار ترکیه

وزارت کار درخواست را با این چهار دسته معیار ارزیابی می‌کند.

۰۱

نسبت کارکنان ترک

در شرکت‌های عادی، به ازای هر کارمند خارجی معمولاً پنج کارمند ترک بیمه‌شده لازم است؛ برخی بخش‌ها و موقعیت‌ها استثنا دارند.

۰۲

سرمایه و فروش شرکت

شرکت باید حداقل سرمایه پرداخت‌شده یا فروش ناخالص یا صادرات تعیین‌شده را داشته باشد و بدهی مالیاتی و بیمه‌ای معوق نداشته باشد.

۰۳

حقوق متناسب با سمت

حقوق اعلامی بر اساس نوع سمت با ضریب‌هایی از حداقل دستمزد سنجیده می‌شود و همان مبلغ باید در عمل در SGK اعلام و پرداخت شود.

۰۴

تخصص و مشاغل ممنوع

مدرک و سابقه شما باید با شغل تناسب داشته باشد و برخی مشاغل مانند وکالت، داروسازی و دندانپزشکی برای خارجیان مجاز نیست.

درخواست اجازه کار ترکیه از داخل یا خارج؟

شرایط محل حضور شما، ترتیب مراحل را تغییر می‌دهد.

ویژگیاز داخل ترکیهاز خارج ترکیه
پیش‌شرطاقامت معتبر با اعتبار باقی‌مانده کافیدرخواست ویزای کاری در کنسولگری ترکیه
شروع پروندهکارفرما مستقیم در e-İzin ثبت می‌کندکنسولگری شماره مرجع می‌دهد و کارفرما در مهلت مقرر تکمیل می‌کند
پس از تأییدکارت اجازه کار صادر می‌شودویزای کاری صادر و با آن وارد ترکیه می‌شوید
نکته مهمورود بدون ویزا یا برخی انواع اقامت پایه کافی نیسترعایت مهلت تکمیل پرونده توسط کارفرما
سناریوهای رایج

مدارک و مسیر اجازه کار ترکیه در موقعیت‌های مختلف

موقعیت خود را پیدا کنید؛ معیارها و مدارک هر کدام کمی متفاوت است.

کارمند متخصص

مهندسان، برنامه‌نویسان و مدیران با مدرک مرتبط که حقوق متناسب با سمت تخصصی برای آن‌ها اعلام می‌شود.

مدیر یا شریک شرکت

شریک خارجی با سهم مشخص در شرکت ترکیه‌ای یا مدیر منصوب که اجازه کار او با ساختار شرکت بررسی می‌شود.

تجارت و لجستیک

کارمندان شرکت‌های بازرگانی و حمل‌ونقل که با بازار ایران و منطقه کار می‌کنند و زبان فارسی مزیت آن‌هاست.

گردشگری و هتلداری

بخش‌هایی که در معیارهای وزارت ضوابط خاص خود را دارند؛ پیش از درخواست باید شرایط به‌روز بررسی شود.

آموزش و تدریس

معلمان زبان و مدرسان مؤسسات آموزشی که علاوه بر اجازه کار، مجوز و الزامات وزارت آموزش هم دارند.

کار در منزل

پرستار کودک یا سالمند و کار خانگی که کارفرمای آن فرد است و مسیر و معیارهای جداگانه دارد.

خانواده کارمند

پس از صدور اجازه کار، همسر و فرزندان می‌توانند بر پایه آن برای اقامت خانوادگی اقدام کنند.

موقعیت شغلی شما متفاوت است؟

سمت و نوع شرکت را بفرستید تا معیارها را بررسی کنیم.

ارسال مشخصات ←
مراحل کار

مراحل دریافت اجازه کار ترکیه

پیش از ثبت درخواست می‌دانید پرونده شما چقدر قابل‌دفاع است.

ارسال اطلاعات

اطلاعات شرکت، سمت، حقوق پیشنهادی، مدرک تحصیلی و وضعیت اقامت فعلی خود را ارسال می‌کنید.

بررسی کارفرما و پرونده

معیارهای شرکت و تناسب سمت و حقوق کنترل و اگر ایرادی هست، پیش از درخواست اصلاح می‌شود.

ثبت درخواست

درخواست از داخل ترکیه در e-İzin یا از خارج از طریق کنسولگری ثبت و مدارک بارگذاری می‌شود.

تأیید و ثبت بیمه

پس از تأیید وزارت، عوارض پرداخت، کارت صادر و کارمند در SGK ثبت می‌شود.

مدت بررسی به حجم کار وزارت و کامل بودن مدارک بستگی دارد و درخواست مدارک تکمیلی زمان را طولانی‌تر می‌کند.
چرا تراست گلوبال؟

اعتماد از شفافیت و ساختار درست می‌آید

اجازه کار ترکیه بیشتر به‌خاطر معیارهای شرکت رد می‌شود؛ ما این معیارها را قبل از ثبت درخواست بررسی می‌کنیم و بیمه و حقوق را با حسابدار رسمی هماهنگ می‌کنیم تا اجازه کار در تمدید هم دوام بیاورد.

بیش از یک دهه فعالیت در خدمات حقوقی، مهاجرتی، بانکی و سرمایه‌گذاری
دسترسی مستقیم به تیم ایران و استانبول برای هماهنگی و پاسخ‌گویی
بررسی پرونده قبل از قرارداد تا امکان اجرا، زمان و هزینه از ابتدا روشن باشد
بدون وعده قطعی و بدون ادعای غیرواقعی درباره نتیجه پرونده
تیم تراست گلوبال در تهران و استانبول – دریافت اجازه کار ترکیه
ارزیابی اولیه قبل از قرارداد

اطلاعات خود و کارفرما را برای بررسی ارسال کنید

فرم را پر کنید؛ پیام آماده در واتساپ باز می‌شود و کارشناس امکان دریافت اجازه کار را بررسی می‌کند.

فرم ارزیابی سریع پرونده

ارسال پیام به معنی تأیید قطعی خدمت نیست. نتیجه ارزیابی پس از بررسی مدارک اعلام می‌شود.

پرسش‌های پیش از تصمیم

سوالات متداول دریافت اجازه کار ترکیه

مدارک لازم برای اجازه کار ترکیه چیست؟

+
از کارمند معمولاً گذرنامه، عکس بیومتریک، قرارداد کار امضاشده و مدرک تحصیلی با ترجمه و تأیید لازم خواسته می‌شود. از کارفرما مدارک ثبتی، سوابق مالی و مالیاتی و لیست بیمه کارکنان بررسی می‌شود. برای برخی سمت‌ها مدارک تخصصی یا معادل‌سازی هم لازم است.

آیا بدون کارفرما می‌توان اجازه کار ترکیه گرفت؟

+
اجازه کار عادی ترکیه همیشه به کارفرما وابسته است. اگر کارفرما ندارید، می‌توانید شرکت ثبت کنید و به‌عنوان شریک یا مدیر برای خودتان اجازه کار بگیرید، به شرط اینکه شرکت معیارهای لازم را داشته باشد. اجازه کار مستقل برای خارجیان شرایط سخت‌تری دارد.

قانون ۵ به ۱ در اجازه کار ترکیه یعنی چه؟

+
در معیارهای وزارت کار، شرکت‌های عادی به ازای هر کارمند خارجی معمولاً باید پنج کارمند شهروند ترکیه با بیمه فعال داشته باشند. برخی بخش‌ها، سمت‌ها و دسته‌های خاص از این قاعده مستثنی هستند. پیش از درخواست، وضعیت شرکت را از این نظر کنترل می‌کنیم.

هزینه اجازه کار ترکیه چقدر است؟

+
هزینه رسمی شامل عوارض اجازه کار و کارت است که هر سال به‌روز می‌شود و به مدت مجوز بستگی دارد. علاوه بر آن، حقوق و حق بیمه SGK کارمند هزینه جاری کارفرماست. برآورد کامل پس از بررسی پرونده اعلام می‌شود.

اجازه کار ترکیه چند ساله صادر می‌شود؟

+
اولین اجازه کار معمولاً با مدت محدود و حداکثر یک‌ساله برای همان کارفرما صادر می‌شود و در تمدیدها می‌تواند مدت طولانی‌تری بگیرد. پس از سال‌ها کار قانونی، امکان اجازه کار طولانی‌مدت وجود دارد.

آیا با اقامت توریستی می‌توان درخواست اجازه کار ترکیه داد؟

+
درخواست از داخل ترکیه به اقامت معتبر با اعتبار باقی‌مانده کافی نیاز دارد و ورود بدون ویزا پایه آن نیست. اگر اقامت شما شرایط لازم را ندارد، معمولاً مسیر کنسولگری و ویزای کاری بررسی می‌شود. وضعیت دقیق اقامت شما را پیش از اقدام کنترل می‌کنیم.

آیا اجازه کار ترکیه جای کارت اقامت را می‌گیرد؟

+
بله، اجازه کار معتبر در ترکیه به‌جای اجازه اقامت هم محسوب می‌شود و نیازی به اقامت جداگانه برای خود کارمند نیست. اعضای خانواده باید برای اقامت خانوادگی جداگانه درخواست دهند.

دلیل رد شدن اجازه کار ترکیه چیست؟

+
دلایل رایج شامل نداشتن تعداد کافی کارکنان ترک، حقوق کمتر از معیار سمت، بدهی مالیاتی یا بیمه‌ای کارفرما، عدم تناسب مدرک با شغل و ثبت درخواست ناقص است. بیشتر این موارد پیش از ثبت قابل شناسایی است.

اگر کارفرما را عوض کنم، اجازه کار ترکیه چه می‌شود؟

+
اجازه کار به کارفرمای مشخص صادر می‌شود و با تغییر کارفرما باید درخواست جدید ثبت شود. کار نزد کارفرمای دیگر با اجازه کار قبلی مجاز نیست.

تفاوت اجازه کار عادی با ترکواز کارت چیست؟

+
Turkuaz Kart نوعی اجازه کار ویژه برای افراد با تخصص بالا، سرمایه‌گذاران و گروه‌های خاص است که با معیارهای جداگانه ارزیابی می‌شود و شرایط سخت‌تری دارد. برای بیشتر متقاضیان، اجازه کار عادی از طریق کارفرما مسیر اصلی است.

اجازه کار ترکیه را با بررسی درست کارفرما شروع کنید

قبل از ثبت درخواست بدانید شرکت معیارهای وزارت کار را دارد یا نه، از کدام مسیر اقدام کنید و چه مدارکی لازم است.

تماسواتساپمشاوره