دریافت اجازه کار ترکیه؛ از بررسی کارفرما تا کارت کار
اجازه کار ترکیه را کارفرما از طریق سامانه e-İzin وزارت کار و تأمین اجتماعی درخواست میکند و وزارت، شرکت، حقوق، سمت و مدارک کارمند را بر اساس معیارهای رسمی میسنجد. بیشتر ریجکتیها از همین معیارهای شرکت میآید، نه از مدارک فرد. تراست گلوبال پیش از ثبت درخواست، کارفرما و پرونده را بررسی میکند و از دفتر استانبول تا صدور کارت پیگیری میکند.
- بررسی معیارهای کارفرما پیش از ثبت درخواست، نه بعد از ریجکتی
- مسیر داخل ترکیه با اقامت معتبر یا خارج از ترکیه با ویزای کاری کنسولگری
- هماهنگی ثبت بیمه SGK و حقوق با حسابدار رسمی (SMMM) پس از صدور
تصمیم درباره اجازه کار با وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه است و تضمین نمیشود.

شرایط دریافت اجازه کار ترکیه چیست؟
برای دریافت اجازه کار ترکیه باید کارفرمای ثبتشدهای در ترکیه داشته باشید که درخواست را در e-İzin ثبت کند. وزارت کار معمولاً بررسی میکند که شرکت در ازای هر کارمند خارجی پنج کارمند ترک بیمهشده داشته باشد (در شرکتهای عادی)، حقوق پیشنهادی با سمت و حداقلهای تعیینشده همخوان باشد و شرکت از نظر سرمایه یا فروش و سوابق مالیاتی معیارهای لازم را داشته باشد.
اگر متقاضی خارج از ترکیه است، ابتدا در کنسولگری ترکیه درخواست ویزای کاری میدهد و کارفرما در مهلت مقرر پرونده را در e-İzin تکمیل میکند. اگر در ترکیه است، باید اقامت معتبر با اعتبار باقیمانده کافی داشته باشد. پس از تأیید، اجازه کار جایگزین کارت اقامت هم میشود.
اجازه کار ترکیه برای چه کسانی مناسب است؟
اگر یکی از این سه وضعیت درباره شما صدق میکند، میتوانیم امکان اجرای پرونده را بررسی کنیم.
کارفرمای ترک آماده استخدام شماست
پیشنهاد شغلی دارید و شرکت حاضر است درخواست را در e-İzin ثبت کند، اما میخواهید قبل از آن مطمئن شوید شرکت معیارهای لازم را دارد.
صاحب یا شریک شرکت در ترکیه هستید
شرکت ثبت کردهاید یا قصد ثبت دارید و میخواهید خودتان بهعنوان مدیر یا شریک اجازه کار بگیرید.
شرکت شما نیروی خارجی میخواهد
کارفرما هستید و میخواهید برای کارمند ایرانی یا افغانستانی درخواست درست و قابلدفاع ثبت کنید و جریمه کار غیرمجاز نپردازید.
این خدمت برای چه مواردی نیست؟
- اجازه کار صوری با حقوق اعلامی غیرواقعی که در لیست بیمه پرداخت نمیشود
- مشاغلی که قانون ترکیه به شهروندان ترک اختصاص داده است
- کاریابی یا معرفی کارفرما؛ ما شغل پیدا نمیکنیم
- شروع کار پیش از صدور اجازه کار

خدمات دریافت اجازه کار ترکیه شامل چه مواردی است؟
از کنترل شرکت تا ثبت بیمه پس از صدور، هر مرحله با مسئول مشخص پیگیری میشود.
پیشنهاد کار دارید ولی مطمئن نیستید شرکت شرایط را دارد؟
نام شرکت، سمت و حقوق پیشنهادی را بفرستید تا کارشناس معیارهای کارفرما را پیش از ثبت درخواست بررسی کند.
شرایط کارفرما برای دریافت اجازه کار ترکیه
وزارت کار درخواست را با این چهار دسته معیار ارزیابی میکند.
نسبت کارکنان ترک
در شرکتهای عادی، به ازای هر کارمند خارجی معمولاً پنج کارمند ترک بیمهشده لازم است؛ برخی بخشها و موقعیتها استثنا دارند.
سرمایه و فروش شرکت
شرکت باید حداقل سرمایه پرداختشده یا فروش ناخالص یا صادرات تعیینشده را داشته باشد و بدهی مالیاتی و بیمهای معوق نداشته باشد.
حقوق متناسب با سمت
حقوق اعلامی بر اساس نوع سمت با ضریبهایی از حداقل دستمزد سنجیده میشود و همان مبلغ باید در عمل در SGK اعلام و پرداخت شود.
تخصص و مشاغل ممنوع
مدرک و سابقه شما باید با شغل تناسب داشته باشد و برخی مشاغل مانند وکالت، داروسازی و دندانپزشکی برای خارجیان مجاز نیست.
درخواست اجازه کار ترکیه از داخل یا خارج؟
شرایط محل حضور شما، ترتیب مراحل را تغییر میدهد.
| ویژگی | از داخل ترکیه | از خارج ترکیه |
|---|---|---|
| پیششرط | اقامت معتبر با اعتبار باقیمانده کافی | درخواست ویزای کاری در کنسولگری ترکیه |
| شروع پرونده | کارفرما مستقیم در e-İzin ثبت میکند | کنسولگری شماره مرجع میدهد و کارفرما در مهلت مقرر تکمیل میکند |
| پس از تأیید | کارت اجازه کار صادر میشود | ویزای کاری صادر و با آن وارد ترکیه میشوید |
| نکته مهم | ورود بدون ویزا یا برخی انواع اقامت پایه کافی نیست | رعایت مهلت تکمیل پرونده توسط کارفرما |
مدارک و مسیر اجازه کار ترکیه در موقعیتهای مختلف
موقعیت خود را پیدا کنید؛ معیارها و مدارک هر کدام کمی متفاوت است.
کارمند متخصص
مهندسان، برنامهنویسان و مدیران با مدرک مرتبط که حقوق متناسب با سمت تخصصی برای آنها اعلام میشود.
مدیر یا شریک شرکت
شریک خارجی با سهم مشخص در شرکت ترکیهای یا مدیر منصوب که اجازه کار او با ساختار شرکت بررسی میشود.
تجارت و لجستیک
کارمندان شرکتهای بازرگانی و حملونقل که با بازار ایران و منطقه کار میکنند و زبان فارسی مزیت آنهاست.
گردشگری و هتلداری
بخشهایی که در معیارهای وزارت ضوابط خاص خود را دارند؛ پیش از درخواست باید شرایط بهروز بررسی شود.
آموزش و تدریس
معلمان زبان و مدرسان مؤسسات آموزشی که علاوه بر اجازه کار، مجوز و الزامات وزارت آموزش هم دارند.
کار در منزل
پرستار کودک یا سالمند و کار خانگی که کارفرمای آن فرد است و مسیر و معیارهای جداگانه دارد.
خانواده کارمند
پس از صدور اجازه کار، همسر و فرزندان میتوانند بر پایه آن برای اقامت خانوادگی اقدام کنند.
مراحل دریافت اجازه کار ترکیه
پیش از ثبت درخواست میدانید پرونده شما چقدر قابلدفاع است.
ارسال اطلاعات
اطلاعات شرکت، سمت، حقوق پیشنهادی، مدرک تحصیلی و وضعیت اقامت فعلی خود را ارسال میکنید.
بررسی کارفرما و پرونده
معیارهای شرکت و تناسب سمت و حقوق کنترل و اگر ایرادی هست، پیش از درخواست اصلاح میشود.
ثبت درخواست
درخواست از داخل ترکیه در e-İzin یا از خارج از طریق کنسولگری ثبت و مدارک بارگذاری میشود.
تأیید و ثبت بیمه
پس از تأیید وزارت، عوارض پرداخت، کارت صادر و کارمند در SGK ثبت میشود.
اعتماد از شفافیت و ساختار درست میآید
اجازه کار ترکیه بیشتر بهخاطر معیارهای شرکت رد میشود؛ ما این معیارها را قبل از ثبت درخواست بررسی میکنیم و بیمه و حقوق را با حسابدار رسمی هماهنگ میکنیم تا اجازه کار در تمدید هم دوام بیاورد.

خدمات مرتبط
راهنماهای مرتبط
اطلاعات خود و کارفرما را برای بررسی ارسال کنید
فرم را پر کنید؛ پیام آماده در واتساپ باز میشود و کارشناس امکان دریافت اجازه کار را بررسی میکند.
سوالات متداول دریافت اجازه کار ترکیه
مدارک لازم برای اجازه کار ترکیه چیست؟
+
آیا بدون کارفرما میتوان اجازه کار ترکیه گرفت؟
+
قانون ۵ به ۱ در اجازه کار ترکیه یعنی چه؟
+
هزینه اجازه کار ترکیه چقدر است؟
+
اجازه کار ترکیه چند ساله صادر میشود؟
+
آیا با اقامت توریستی میتوان درخواست اجازه کار ترکیه داد؟
+
آیا اجازه کار ترکیه جای کارت اقامت را میگیرد؟
+
دلیل رد شدن اجازه کار ترکیه چیست؟
+
اگر کارفرما را عوض کنم، اجازه کار ترکیه چه میشود؟
+
تفاوت اجازه کار عادی با ترکواز کارت چیست؟
+
تصمیم درباره اجازه کار با وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه است؛ معیارها و عوارض ممکن است تغییر کند. امور حقوقی در صورت نیاز از طریق وکلای دارای پروانه و امور بیمه و حسابداری از طریق حسابداران رسمی (SMMM) انجام میشود.
اجازه کار ترکیه را با بررسی درست کارفرما شروع کنید
قبل از ثبت درخواست بدانید شرکت معیارهای وزارت کار را دارد یا نه، از کدام مسیر اقدام کنید و چه مدارکی لازم است.

