تبدیل اقامت توریستی به اقامت کاری در ترکیه یکی از پرسش‌های پرتکرار خارجی‌هایی است که با اقامت کوتاه‌مدت (توریستی) زندگی می‌کنند و حالا پیشنهاد کار گرفته‌اند. در ترکیه «اقامت کاری» جداگانه‌ای وجود ندارد؛ اجازه کار خودش جای اجازه اقامت را می‌گیرد. این صفحه توضیح می‌دهد چه کسی می‌تواند از داخل ترکیه درخواست بدهد، نقش کارفرما چیست، معیارهای وزارت کار کدام‌اند و اگر شرایط درخواست داخلی را ندارید چه باید کرد.
پاسخ کوتاه
طبق اعلام وزارت کار ترکیه، درخواست اجازه کار از داخل ترکیه برای خارجی‌هایی ممکن است که اجازه اقامت معتبر با حداقل ۶ ماه مدت دارند؛ یعنی دارنده اقامت توریستی ۶ ماهه یا بیشتر می‌تواند از طریق کارفرما درخواست بدهد. درخواست را کارفرما ثبت می‌کند و اجازه کار پس از صدور، جای اقامت را می‌گیرد. کسی که فقط ویزا یا اقامت کوتاه‌تر دارد، باید از طریق سفارت ترکیه در کشور خود ویزای کار بگیرد.
- درخواست داخلی: اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه (شماره شناسایی خارجی ۹۹…).
- درخواست خارجی: ویزای کار از نمایندگی ترکیه و دریافت شماره مرجع ۱۶ رقمی.
- معیار عمومی: ۵ کارمند ترک به ازای هر خارجی و حداقل‌های مالی کارفرما، با استثناهای قانونی.
✔ آخرین بررسی: ۷ آبان ۱۴۰۵ (۲۹ اکتبر ۲۰۲۶) · تهیه و بازبینی: تیم کارشناسی اقامت و اجازه کار ترکیه تراست گلوبال · بر پایه منابع رسمی ترکیه (فهرست منابع در انتهای صفحه)
آیا اقامت توریستی ترکیه به اقامت کاری تبدیل می‌شود؟
به معنای دقیق، اقامت توریستی «تبدیل» نمی‌شود؛ بلکه کارفرما برای شما اجازه کار درخواست می‌کند و وقتی اجازه کار صادر شد، طبق قانون جای اجازه اقامت را می‌گیرد. شرط کلیدی برای اینکه این درخواست از داخل ترکیه ثبت شود، داشتن اجازه اقامت معتبر با حداقل ۶ ماه مدت است. انواع اجازه اقامت و تفاوت آن‌ها را در مجوز اقامت ترکیه آورده‌ایم و روند کامل اجازه کار در دریافت اجازه کار در ترکیه توضیح داده شده است.
درخواست از داخل یا از خارج ترکیه؟
| وضعیت شما | مسیر | توضیح |
|---|---|---|
| اقامت معتبر ۶ ماهه یا بیشتر | درخواست داخلی (Yurt İçi) | کارفرما از داخل ترکیه درخواست را ثبت می‌کند |
| اقامت کمتر از ۶ ماه یا فقط ویزا | درخواست خارجی (Yurt Dışı) | درخواست ویزای کار در نمایندگی ترکیه در کشور خود و دریافت شماره مرجع؛ کارفرما درخواست را تکمیل می‌کند |
| دارنده اجازه کار فعلی | تمدید یا کارفرمای جدید | تمدید از ۶۰ روز قبل از پایان؛ تغییر کارفرما درخواست اول محسوب می‌شود |
کارفرما باید چه شرایطی داشته باشد؟
معیارهای رسمی وزارت کار ترکیه برای ارزیابی اجازه کار، از جمله این موارد است:
- اشتغال: حداقل ۵ شهروند ترک به ازای هر کارمند خارجی (با استثناهایی مانند کارگاه‌های با فروش خالص بالا یا بخش فناوری اطلاعات).
- توان مالی کارگاه: برای کارگاه تازه‌تأسیس، سرمایه پرداخت‌شده حداقل ۵۰۰ هزار لیر؛ برای کارگاه‌های دارای ترازنامه، سرمایه ۵۰۰ هزار لیر یا فروش خالص ۸ میلیون لیر یا صادرات ۱۵۰ هزار دلار.
- حقوق: بر اساس ضریبی از حداقل دستمزد ناخالص، از ۱ برابر تا ۵ برابر بسته به سمت (مدیران ارشد ۵ برابر، مهندسان ۴ برابر، سایر مدیران ۳ برابر، مشاغل تخصصی ۲ برابر).
مراحل درخواست داخلی
- بررسی اعتبار اقامت: باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد.
- قرارداد کار و آماده‌سازی مدارک تحصیلی و سوابق.
- ثبت درخواست توسط کارفرما در سامانه اجازه کار و تأیید الکترونیکی شما.
- ارسال مدارک کارفرما (اطلاعات مالی، فهرست کارکنان و…).
- بررسی وزارت کار و در صورت تأیید، پرداخت هزینه‌ها و صدور کارت اجازه کار.
- ثبت بیمه (SGK) و شروع قانونی کار.
آیا می‌توانید از داخل ترکیه اجازه کار بگیرید؟
این سه خط را کامل کنید تا کارشناس تراست گلوبال در واتساپ پاسخ دهد. در پیام اول، مدرک یا اطلاعات حساس نفرستید.
اگر اقامت شما کمتر از ۶ ماه اعتبار دارد
در این حالت درخواست داخلی ممکن نیست. دو گزینه رایج: تمدید اقامت پیش از شروع پرونده (اگر شرایط تمدید را دارید) یا خروج و درخواست ویزای کار از نمایندگی ترکیه در کشور خود. پیش از هر تصمیم، تاریخ اعتبار و شرایط تمدید را بررسی کنید؛ چون اقامت توریستی برای کسانی که یک سال یا بیشتر آن را داشته‌اند معمولاً تمدید نمی‌شود.
اگر می‌خواهید در شرکت خودتان کار کنید
شریک خارجی هم برای کار در شرکت خودش اجازه کار لازم دارد. معیار رسمی: سهم سرمایه حداقل ۵۰۰ هزار لیر، حداقل ۲۰٪ سهام و استخدام ۵ شهروند ترک از ماه هفتم؛ یا سهم سرمایه ۱۰۰ هزار دلار یا بیشتر که شرط سرمایه و اشتغال را حذف می‌کند. مسیر شرکت را در اقامت با ثبت شرکت در ترکیه توضیح داده‌ایم.
اشتباهات رایج
- شروع کار پیش از صدور اجازه کار که برای کارگر و کارفرما جریمه دارد.
- اجازه دادن به انقضای اقامت در حالی که پرونده اجازه کار هنوز ثبت نشده است.
- کارفرمایی که معیارهای وزارت کار را ندارد و پرونده رد می‌شود.
- حقوق اعلامی کمتر از ضریب لازم سمت.
- تغییر کارفرما بدون درخواست جدید.
تراست گلوبال در تبدیل اقامت به اجازه کار چه کمکی می‌کند؟
- بررسی اعتبار اقامت و امکان درخواست داخلی.
- ارزیابی کارفرما با معیارهای وزارت کار.
- آماده‌سازی مدارک کارگر و کارفرما.
- پیگیری پرونده تا صدور کارت و ثبت بیمه.
- برنامه‌ریزی تمدید و تغییر کارفرما.
سؤالات متداول درباره تبدیل اقامت توریستی به اقامت کاری
آیا با اقامت توریستی می‌توانم در ترکیه کار کنم؟
خیر؛ کار بدون اجازه کار غیرقانونی است. اگر اقامت شما حداقل ۶ ماه اعتبار دارد، کارفرما می‌تواند از داخل ترکیه برایتان اجازه کار درخواست کند.
اجازه کار جای اقامت را می‌گیرد؟
بله، طبق قانون اجازه کار معتبر به‌عنوان اجازه اقامت هم محسوب می‌شود.
چه کسی درخواست اجازه کار را ثبت می‌کند؟
کارفرما درخواست را ثبت می‌کند و کارگر آن را تأیید و مدارک خود را ارائه می‌دهد.
اگر اقامتم ۴ ماه اعتبار داشته باشد چه؟
درخواست داخلی ممکن نیست؛ یا باید اقامت را تمدید کنید (اگر شرایط دارید) یا از طریق سفارت ترکیه در کشور خود ویزای کار بگیرید.
اجازه کار اول چند ساله است؟
اجازه کار اول معمولاً حداکثر یک‌ساله است؛ پس از یک سال کار قانونی، تمدید با همان کارفرما تا ۲ سال و سپس تا ۳ سال ممکن است.
حداقل حقوق برای اجازه کار چقدر است؟
بر اساس ضریبی از حداقل دستمزد ناخالص و بسته به سمت، از ۱ تا ۵ برابر؛ رقم حداقل دستمزد را در زمان درخواست بررسی کنید.
منابع رسمی و مراجع (بررسی‌شده در آبان ۱۴۰۵)
- وزارت کار ترکیه – انواع درخواست اجازه کار – درخواست از داخل فقط با اقامت معتبر حداقل ۶ ماهه؛ درخواست از خارج با ویزای کار؛ تمدید از ۶۰ روز قبل
- وزارت کار ترکیه – معیارهای اجازه کار – شرایط اجازه کار و استثناها
- اداره کل مهاجرت ترکیه – سامانه e-İkamet – فهرست مدارک هر نوع اجازه اقامت
این صفحه برای آگاهی عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا مالی متناسب با پرونده شما نیست. قوانین، تعرفه‌ها و رویه ادارات ترکیه ممکن است تغییر کنند؛ پیش از هر اقدام، وضعیت خود را با منبع رسمی یا کارشناس بررسی کنید.
از اقامت توریستی به اجازه کار، مسیر را درست بروید
کارشناسان تراست گلوبال اعتبار اقامت، شرایط کارفرما و مدارک شما را برای درخواست اجازه کار در ترکیه بررسی می‌کنند.