اقامت ترکیه از طریق ثبت شرکت ممکن است، اما نه به شکلی که بسیاری از تبلیغات می‌گویند: ثبت شرکت به‌تنهایی اقامت دائم یا حتی اقامت موقت صادر نمی‌کند. این صفحه برای کارآفرینان ایرانی است که می‌خواهند بدانند پس از ثبت شرکت، از چه مسیر قانونی و با چه شرایطی می‌توانند خود و خانواده‌شان در ترکیه بمانند.
پاسخ کوتاه
مسیر اصلی اقامت برای صاحب شرکت خارجی، دریافت مجوز کار از وزارت کار ترکیه (ÇSGB) از طریق سامانه e-İzin است؛ مجوز کار طبق ماده ۱۰ قانون ۶۷۳۵ حکم اقامت دارد. برای این کار، شرکت باید معیارهای مالی و اشتغال را داشته باشد. اقامت کوتاه‌مدت با هدف «ایجاد ارتباط تجاری» هم وجود دارد، اما با سخت‌گیری بررسی می‌شود.
- ثبت شرکت ≠ اقامت؛ اقامت دائم فوری از این مسیر وجود ندارد.
- معیار عمومی ÇSGB برای شرکت جدید: سرمایه پرداخت‌شده ۵۰۰٬۰۰۰ لیر و ۵ کارمند ترک به ازای هر خارجی (با استثنائات).
- حقوق مدیر خارجی: مدیر ارشد حداقل ۵ برابر حداقل دستمزد ناخالص (۳۳٬۰۳۰ لیر در ۲۰۲۶).
- هزینه دولتی مجوز کار ۱ ساله ۲۰۲۶: ۱۲٬۵۷۴٫۹۰ لیر + ۹۶۴ لیر کارت.
✔ آخرین بررسی: ۶ آبان ۱۴۰۵ (۲۸ اکتبر ۲۰۲۶) · تهیه و بازبینی: تیم کارشناسی امور شرکتی و اقامت تراست گلوبال · بر پایه منابع رسمی دولت ترکیه (فهرست منابع در انتهای صفحه)
آیا با ثبت شرکت در ترکیه اقامت می‌گیرید؟
نه به‌صورت خودکار. شرکت فقط کارفرمای شما می‌شود؛ اقامت از یکی از دو مسیر زیر به دست می‌آید و هر دو به فعالیت واقعی شرکت وابسته‌اند.
| مسیر | مبنای قانونی و مرجع | مناسب برای | نکته کلیدی |
|---|---|---|---|
| مجوز کار مدیر یا شریک (Çalışma İzni) | قانون ۶۷۳۵؛ ÇSGB، سامانه e-İzin | کسی که در شرکت خود کار و زندگی می‌کند | مسیر اصلی؛ مجوز کار جایگزین اقامت است و بیمه و حقوق ثبت می‌شود |
| اقامت کوتاه‌مدت «ایجاد ارتباط تجاری» | ماده ۳۱ قانون ۶۴۵۸؛ اداره مهاجرت (Göç İdaresi)، e-İkamet | شریکی که در ترکیه کار حقوق‌بگیری ندارد | با دقت بررسی می‌شود؛ اجازه کار نمی‌دهد و جایگزین مطمئن مجوز کار نیست |
ثبت خود شرکت را در راهنمای جامع ثبت شرکت در ترکیه توضیح داده‌ایم؛ این صفحه فقط روی مرحله بعد، یعنی اقامت، تمرکز دارد.
شرکت شما برای گرفتن مجوز کار مدیر خارجی چه شرایطی باید داشته باشد؟
ÇSGB درخواست را بر اساس «معیارهای ارزیابی» بررسی می‌کند که آخرین اصلاح آن ۳ اوت ۲۰۲۶ است. خلاصه معیارهای مهم برای شرکتی که یک ایرانی تأسیس کرده:
| معیار | قاعده عمومی (۲۰۲۶) | استثنا / توضیح |
|---|---|---|
| اشتغال اتباع ترک | دست‌کم ۵ تبعه ترک به ازای هر کارمند خارجی | سهامدار خارجی با سهم حداقل ۱۰۰٬۰۰۰ دلار از برخی معیارها معاف است؛ متخصصان IT از معیار اشتغال و مالی معاف‌اند |
| سرمایه پرداخت‌شده شرکت جدید | ۵۰۰٬۰۰۰ لیر | شرکت دارای ترازنامه: سرمایه ۵۰۰٬۰۰۰ لیر یا فروش خالص ۸٬۰۰۰٬۰۰۰ لیر یا صادرات ۱۵۰٬۰۰۰ دلار |
| حقوق مدیر | مدیر ارشد ≥ ۵ برابر؛ سایر مدیران ≥ ۳ برابر حداقل دستمزد ناخالص | حداقل دستمزد ناخالص ۲۰۲۶: ۳۳٬۰۳۰ لیر |
| سابقه اقامت قانونی (معافیت جدید ۳ اوت ۲۰۲۶) | — | خارجی که در ۳ سال اخیر دست‌کم ۱ سال مجوز کار، اقامت یا حمایت بین‌المللی قانونی داشته، در درخواست داخلی ممکن است از معیار اشتغال و مالی معاف شود (حداکثر ۳ نفر در هر محل کار) |
این یعنی شرکتی که فقط با حداقل سرمایه ثبتی (۵۰٬۰۰۰ لیر برای Ltd.) و بدون کارمند تأسیس شده، معمولاً برای مجوز کار مدیر کافی نیست، مگر اینکه یکی از استثنائات شامل حالتان شود. جزئیات کامل مدارک و مراحل مجوز کار را در دریافت اجازه کار ترکیه ببینید.
مراحل گرفتن اقامت از طریق شرکت چیست؟
ترتیب درست این است: اول طراحی شرکت بر اساس معیارهای مجوز کار، بعد ثبت، و سپس درخواست مجوز کار. برعکس کردن این ترتیب، رایج‌ترین دلیل رد پرونده‌هاست.
- ارزیابی اولیه: آیا با سرمایه، کارمند و حقوق لازم یا یکی از معافیت‌ها می‌توانید معیارها را پوشش دهید؟
- ثبت شرکت با سرمایه و موضوع فعالیت متناسب با برنامه مجوز کار.
- پرداخت سرمایه، افتتاح حساب و استخدام کارکنان و ثبت آن‌ها در بیمه SGK.
- درخواست مجوز کار: اگر در ترکیه با اقامت حداقل ۶ ماهه هستید، کارفرما (شرکت) در e-İzin درخواست می‌دهد؛ اگر خارج از ترکیه هستید، از کنسولگری ترکیه اقدام می‌کنید و شرکت ظرف ۱۰ روز مدارک را در e-İzin تکمیل می‌کند.
- بررسی و تصمیم: پرونده کامل معمولاً ظرف ۳۰ روز بررسی می‌شود؛ اعتراض به رد ظرف ۳۰ روز از طریق e-İzin ممکن است.
- پرداخت هزینه و دریافت کارت و ادامه پرداخت منظم حقوق و بیمه برای تمدید.
شرکت شما برای مجوز کار و اقامت آماده است؟
این سه خط را کامل کنید تا کارشناس تراست گلوبال در واتساپ پاسخ دهد. در پیام اول مدارک شخصی ارسال نکنید.
اقامت خانواده و مسیر بلندمدت چگونه است؟
همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال دارنده مجوز کار می‌توانند اقامت خانوادگی (Aile İkamet İzni) بگیرند، به شرط اینکه سرپرست شرایط ماده ۳۵ قانون ۶۴۵۸ را داشته باشد.
- درآمد سرپرست: برای هر عضو خانواده دست‌کم یک‌سوم حداقل دستمزد و مجموع درآمد خانوار نه کمتر از حداقل دستمزد.
- بیمه درمانی برای همه اعضا و مسکن مناسب.
- نبود محکومیت در جرائم علیه نظم خانواده در ۵ سال گذشته.
- مسیر بلندمدت: مجوز کار ابتدا تا ۱ سال صادر و سپس ۲ و ۳ ساله تمدید می‌شود؛ پس از ۸ سال کار یا اقامت قانونی، مجوز کار بدون محدودیت زمانی (süresiz) یا اقامت بلندمدت ممکن است. شهروندی عادی پس از ۵ سال اقامت قانونی بدون وقفه قابل درخواست است.
شرایط عمومی اقامت را در راهنمای اقامت ترکیه ببینید.
اقامت از طریق شرکت چه هزینه‌هایی دارد؟
هزینه این مسیر فقط ثبت شرکت نیست؛ هزینه‌های دولتی مجوز کار و هزینه جاری حقوق و بیمه کارکنان را هم باید ببینید.
| قلم | مبلغ / مبنا (۲۰۲۶) |
|---|---|
| مجوز کار تا ۱ سال / ۲ سال / ۳ سال | ۱۲٬۵۷۴٫۹۰ / ۲۵٬۱۴۹٫۸۰ / ۳۷٬۷۲۴٫۷۰ لیر |
| هزینه کارت | ۹۶۴ لیر |
| ثبت شرکت | هزینه‌های رسمی + خدماتی؛ تفکیک در هزینه ثبت شرکت در ترکیه |
| حقوق و بیمه مدیر و کارکنان | حداقل‌های ÇSGB و حداقل دستمزد + حق بیمه SGK |
| حسابداری ماهانه و دفتر | بسته به حجم فعالیت؛ پس از بررسی اعلام می‌شود |
اشتباهات رایج در اقامت از طریق ثبت شرکت
- باور به «اقامت دائم با ثبت شرکت»: چنین مسیری وجود ندارد؛ خریدن خدماتی با این وعده، پول و زمان را هدر می‌دهد.
- ثبت شرکت با حداقل سرمایه و بدون برنامه استخدام: درخواست مجوز کار به‌دلیل نداشتن معیارهای مالی و اشتغال رد می‌شود.
- اعلام حقوق کمتر از حد لازم: حقوق مدیر کمتر از ضریب تعیین‌شده، دلیل مستقیم رد درخواست است.
- قطع پرداخت بیمه پس از دریافت مجوز: در تمدید بررسی می‌شود و ممکن است به لغو یا عدم تمدید برسد.
- کار کردن با اقامت «ارتباط تجاری»: این اقامت اجازه کار نمی‌دهد؛ کار بدون مجوز جریمه و خطر دیپورت دارد.
تراست گلوبال در این مسیر چه کمکی می‌کند؟
- گفت‌وگوی اولیه و شرح وضعیت: وضعیت اقامت فعلی، خانواده و برنامه کسب‌وکار.
- بررسی مدارک و انتخاب مسیر: سنجش معیارهای ÇSGB و معافیت‌ها پیش از ثبت شرکت.
- شفاف‌سازی هزینه، زمان و ریسک قبل از شروع: هزینه‌های دولتی، حقوق و بیمه لازم و احتمال رد.
- اجرا و پیگیری تا نتیجه: ثبت شرکت، هماهنگی حسابداری و SGK، درخواست e-İzin و اقامت خانواده.
آنچه باید آماده کنید: پاسپورت، وضعیت اقامت فعلی، مدرک تحصیلی و سوابق کاری (برای توجیه سمت مدیریتی) و برنامه فعالیت شرکت.
سؤالات متداول درباره اقامت ترکیه از طریق ثبت شرکت
آیا با ثبت شرکت اقامت دائم ترکیه می‌گیرم؟
خیر. اقامت بلندمدت فقط پس از ۸ سال اقامت قانونی و با شرایط ماده ۴۲ قانون ۶۴۵۸ ممکن است. شرکت می‌تواند زمینه مجوز کار باشد که سال‌های آن در این محاسبه لحاظ می‌شود.
چقدر طول می‌کشد تا از طریق شرکت اقامت بگیرم؟
ثبت شرکت و آماده‌سازی معیارها بسته به سرمایه و استخدام زمان می‌برد. پس از ثبت درخواست کامل مجوز کار، ÇSGB معمولاً ظرف ۳۰ روز تصمیم می‌گیرد.
آیا شریک غیرمدیر هم می‌تواند اقامت بگیرد؟
شریکی که در شرکت کار نمی‌کند ممکن است برای اقامت کوتاه‌مدت با هدف ارتباط تجاری درخواست دهد، اما Göç İdaresi فعالیت واقعی شرکت را بررسی می‌کند و تأیید آن تضمینی نیست.
اگر شرکت فعلی‌ام معیارها را ندارد چه کنم؟
بسته به وضعیت، افزایش سرمایه، استخدام، استفاده از معافیت سهامدار با سهم ۱۰۰٬۰۰۰ دلاری یا معافیت جدید سابقه اقامت قانونی بررسی می‌شود. برای تغییرات رسمی شرکت، پشتیبانی و تمدید مدارک شرکت را ببینید.
آیا با مجوز کار شرکت می‌توانم بعداً شهروند شوم؟
بله، طبق ماده ۱۱ قانون شهروندی (۵۹۰۱)، پس از ۵ سال اقامت قانونی بدون وقفه و داشتن سایر شرایط می‌توانید درخواست شهروندی عادی دهید؛ تصمیم با NVİ است و خودکار نیست.
منابع رسمی و مراجع (بررسی‌شده در آبان ۱۴۰۵)
- وزارت کار – اداره کل نیروی کار بین‌المللی (ÇSGB UİGM) – معیارهای ارزیابی مجوز کار و e-İzin
- ÇSGB – هزینه و کارت مجوز کار (Harç ve Değerli Kağıt Bedeli) – تعرفه ۲۰۲۶
- اداره مهاجرت ترکیه (Göç İdaresi Başkanlığı) – اقامت کوتاه‌مدت و خانوادگی
- پایگاه قوانین ترکیه (Mevzuat) – قانون ۶۴۵۸ (مواد ۳۱، ۳۵، ۴۲) و قانون ۶۷۳۵ (ماده ۱۰)
- اداره کل ثبت احوال و تابعیت (NVİ) – شهروندی عادی
این صفحه برای آگاهی عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا مالی متناسب با پرونده شما نیست. قوانین، تعرفه‌ها و رویه ادارات ترکیه ممکن است تغییر کنند؛ پیش از هر اقدام، وضعیت خود را با منبع رسمی یا کارشناس بررسی کنید.
پیش از ثبت شرکت، مسیر اقامت‌تان را بسنجید
وضعیت خود و برنامه شرکت را بفرستید؛ کارشناس معیارهای مجوز کار، معافیت‌های ممکن و هزینه‌ها را با شما مرور می‌کند.