اقامت کاری ارمنستان برای ایرانیانی است که از یک کارفرمای ارمنستانی پیشنهاد کار دارند یا می‌خواهند با قرارداد کار در ارمنستان زندگی کنند. پاسخ کوتاه: اقامت کاری ارمنستان نوعی اقامت موقت است که بر پایه اجازه کار صادر می‌شود. تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۶ کارفرما مجوز کار را از سامانه workpermit.am می‌گیرد؛ از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ «اجازه اقامت با هدف اشتغال»، قرارداد ثبت‌شده در سامانه دیجیتال و ویزای کار جایگزین می‌شود.
پاسخ کوتاه
اقامت کاری ارمنستان اقامت موقت حداکثر یک‌ساله است که به مدت قرارداد کار گره خورده است. عوارض دولتی اقامت موقت ۱۰۵٬۰۰۰ درام تا ۳۱ اکتبر و ۱۵۰٬۰۰۰ درام از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ است. اگر قرارداد کار زودتر تمام شود، طبق قانون جدید ۱۵ روز کاری برای امضای قرارداد جدید فرصت دارید.
- از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ معافیت مؤسسان و مدیران شرکت‌های دارای سرمایه خارجی از اجازه کار حذف می‌شود.
- ورود بدون ویزا و درخواست اقامت کاری بدون اجازه اشتغال، دلیل رد در قانون جدید است.
- ویزای کار جدید: حداکثر ۱۲۰ روز، بدون تمدید، سالی یک بار؛ پس از راه‌اندازی سامانه ویزای الکترونیکی.
✔ آخرین بررسی: ۷ آبان ۱۴۰۵ (۲۹ اکتبر ۲۰۲۶) · تهیه و بازبینی: تیم کارشناسی اقامت و اشتغال ارمنستان تراست گلوبال · بر پایه منابع رسمی ارمنستان (فهرست منابع در انتهای صفحه)
پس از دریافت پیشنهاد کار در ارمنستان چه مدارکی را نگه داریم؟
نسخه قرارداد یا پیشنهاد، نام ثبتی کارفرما، تاریخ شروع و رسید ثبت درخواست را جدا نگه دارید. از کارفرما بخواهید مسئول پیگیری و وضعیت پرونده را مشخص کند. اگر قرارداد یا سمت تغییر کرد، از مرجع رسیدگی بپرسید آیا پرونده اقامت کاری یا اجازه اشتغال باید به‌روز شود.
اقامت کاری ارمنستان چگونه کار می‌کند؟
در ارمنستان «کار» یکی از مبناهای اقامت موقت است. یعنی شما ابتدا اجازه کار (به درخواست کارفرما) می‌گیرید و سپس بر پایه آن کارت اقامت صادر می‌شود. این مسیر یکی از چند گزینه اقامت ارمنستان است و برای کسانی مناسب است که کارفرمای واقعی در ارمنستان دارند.
اقامت کاری قبل و بعد از ۱ نوامبر ۲۰۲۶
| موضوع | تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۶ | از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ |
|---|---|---|
| مجوز | مجوز کار از سامانه workpermit.am به درخواست کارفرما | «اجازه اقامت یا حضور با هدف اشتغال» به‌صورت الکترونیکی |
| ورود | ورود بدون ویزا برای ایرانیان | ویزای کار (۱۲۰ روز) یا داشتن اجازه اشتغال؛ ورود بدون ویزا و اقدام بدون اجازه دلیل رد |
| معافیت‌ها | از جمله مؤسسان و مدیران شرکت‌های دارای سرمایه خارجی و کارکنان دفاتر نمایندگی | این معافیت‌ها حذف می‌شود؛ دارندگان اقامت دائم معاف می‌مانند |
| قرارداد | قرارداد کار عادی | ثبت در سامانه دیجیتال؛ پوشش حمل‌ونقل، بیمه، مسکن، ثبت و بازگشت |
| پایان زودهنگام قرارداد | — | ۱۵ روز کاری برای قرارداد جدید |
| عوارض اقامت موقت | ۱۰۵٬۰۰۰ درام | ۱۵۰٬۰۰۰ درام |
طبق خلاصه‌های تخصصی قانون، مقررات ویزای کار و اجازه اشتغال پس از راه‌اندازی سامانه جدید ویزای الکترونیکی اجرایی می‌شود؛ بنابراین ممکن است همه بخش‌ها دقیقاً از ۱ نوامبر در دسترس نباشد. شرایط دقیق مجوز را در صفحه شرایط مجوز کار در ارمنستان توضیح داده‌ایم.
چه کسی باید اقدام کند؛ کارفرما یا کارگر؟
درخواست اجازه کار همیشه از سمت کارفرما (یا به نام او) ثبت می‌شود. کارفرما باید در سامانه ثبت شود، قرارداد را ثبت کند و تعهدات قانونی را بپذیرد. شما به‌عنوان کارگر، مدارک شخصی و حرفه‌ای را آماده می‌کنید و پس از صدور اجازه، برای کارت اقامت درخواست می‌دهید. هزینه‌های اداری اجازه کار را معمولاً کارفرما تقبل می‌کند؛ درباره هزینه‌ها مقاله هزینه مجوز کار ارمنستان را ببینید.
مراحل گرفتن اقامت کاری ارمنستان
- پیشنهاد کار و توافق بر شرایط: حقوق، محل کار، مدت قرارداد.
- ثبت درخواست اجازه کار توسط کارفرما.
- ورود به ارمنستان با نوع مجاز: از نوامبر، ویزای کار یا داشتن اجازه اشتغال؛ جزئیات در صفحه ویزای کار ارمنستان.
- امضا و ثبت قرارداد کار.
- درخواست اقامت موقت با مدارک پایه و پرداخت عوارض.
- دریافت کارت و شروع کار.
وضعیت پیشنهاد کار شما در ارمنستان چیست؟
این سه خط را کامل کنید تا کارشناس تراست گلوبال در واتساپ پاسخ دهد. در پیام اول، مدرک یا اطلاعات حساس نفرستید.
مدارک لازم برای اقامت کاری
| مدرک | توضیح |
|---|---|
| پاسپورت + ترجمه ارمنی محضری | اعتبار کافی برای مدت قرارداد |
| اجازه کار / اجازه اشتغال | صادرشده به درخواست کارفرما |
| قرارداد کار | از نوامبر ثبت‌شده در سامانه |
| مدارک تحصیلی و سوابق | در صورت نیاز کارفرما یا مرجع صدور |
| گواهی پزشکی، عکس، فرم و رسید عوارض | مدارک پایه اقامت موقت |
پیشنهاد کار را چگونه بسنجیم؟
به عنوان یک شاخص رسمی، میانگین دستمزد ماهانه اسمی (ناخالص) در ارمنستان در سال ۲۰۲۵ طبق آمارستات ۳۰۳٬۱۴۰ درام بوده است. حقوق ناخالص شما مشمول ۲۰٪ مالیات بر درآمد و برای متولدین ۱۹۷۴ به بعد مستمری اجباری است و از ۲۰۲۶ برای حقوق‌های بالای ۲۰۰٬۰۰۰ درام بیمه درمانی هم کسر می‌شود. پیش از پذیرش، حقوق خالص و هزینه مسکن را مقایسه کنید. درباره فرصت‌های شغلی و حوزه‌های پرتقاضا، مقاله بازار کار ارمنستان را بخوانید.
اگر کارم را از دست بدهم چه می‌شود؟
طبق قانون جدید، اگر قرارداد کار زودتر از موعد تمام شود، ۱۵ روز کاری فرصت دارید قرارداد جدید و واجد شرایط را از طریق سامانه دیجیتال امضا کنید؛ در غیر این صورت وضعیت اقامت پایان می‌یابد. تغییر کارفرما هم باید به مقامات اطلاع داده شود.
صاحب شرکت هستم؛ اقامت کاری بگیرم یا کارآفرینی؟
اگر خودتان مالک شرکت ارمنستانی هستید، معمولاً مبنای کارآفرینی منطقی‌تر است. اما توجه کنید که از نوامبر ۲۰۲۶، مؤسس یا مدیری که در شرکت کار می‌کند، دیگر از اجازه کار معاف نیست. یعنی ممکن است هم شرایط کارآفرینی و هم اجازه اشتغال را لازم داشته باشید؛ این ترکیب باید پرونده‌به‌پرونده بررسی شود.
اشتباهات رایج در اقامت کاری ارمنستان
- شروع کار پیش از صدور اجازه.
- ورود بدون ویزای کار پس از نوامبر و انتظار اقامت کاری.
- پذیرش پیشنهادهای کاری که هزینه دریافت می‌کنند؛ کارفرمای واقعی بابت استخدام از شما پول نمی‌گیرد.
- اطلاع ندادن تغییر کارفرما.
- قرارداد مبهم بدون حقوق و محل کار مشخص.
تراست گلوبال چه کمکی می‌کند؟
- بررسی پیشنهاد کار و اعتبار کارفرما.
- هماهنگی با کارفرما برای ثبت اجازه اشتغال و قرارداد.
- آماده‌سازی مدارک و درخواست اقامت موقت.
- برنامه‌ریزی برای حفظ اقامت هنگام تغییر شغل.
سؤالات متداول درباره اقامت کاری ارمنستان
آیا بدون کارفرما می‌توان اقامت کاری گرفت؟
خیر؛ اقامت کاری به اجازه کار وابسته است که کارفرما درخواست می‌کند. بدون کارفرما، مسیر کارآفرینی را بررسی کنید.
اقامت کاری چند سال اعتبار دارد؟
حداکثر یک سال و نه بیشتر از مدت قرارداد؛ از نوامبر ۲۰۲۶ برای ادامه، درخواست جدید لازم است.
آیا خانواده‌ام هم می‌توانند بیایند؟
همسر و فرزندان می‌توانند بر پایه پیوند خانوادگی با دارنده اقامت درخواست بدهند.
آیا می‌توانم کارفرمایم را عوض کنم؟
بله، با اطلاع به مقامات و ثبت قرارداد جدید؛ در صورت پایان قرارداد، ۱۵ روز کاری فرصت دارید.
آیا اقامت کاری به اقامت دائم می‌رسد؟
قانون جدید شرط سه سال اقامت موقت را برای مسیرهای خانوادگی و کارآفرینی آورده است؛ برای کارکنان، باید مبنای اقامت دائم مناسب را بررسی کرد.
آیا برای مشاغل IT مسیر ساده‌تری هست؟
در قواعد فعلی برخی متخصصان از مجوز کار معاف بودند، اما طبق اصلاحات قانون این معافیت برای متخصصان بسیار ماهر حذف می‌شود.
منابع رسمی و مراجع (بررسی‌شده در آبان ۱۴۰۵)
- اداره مهاجرت و شهروندی ارمنستان – اقامت موقت – اقامت موقت بر پایه مجوز کار و ثبت در workpermit.am
- EURAXESS Armenia – قواعد مجوز کار – قواعد فعلی مجوز کار و معافیت‌ها
- EY ارمنستان – خلاصه اصلاحات قانون اتباع خارجی (HO-11-N) – اجازه اشتغال، ویزای کار ۱۲۰ روزه و حذف معافیت‌ها
- Schneider Group – تغییرات قانون اتباع خارجی ارمنستان از ۱ نوامبر ۲۰۲۶ – قرارداد در سامانه دیجیتال و قاعده ۱۵ روز کاری
- آمارستات (Armstat) – میانگین دستمزد ماهانه – میانگین دستمزد ماهانه برای سنجش پیشنهاد کار
این صفحه برای آگاهی عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا مالی متناسب با پرونده شما نیست. قوانین، تعرفه‌ها و رویه ادارات ارمنستان ممکن است تغییر کنند؛ پیش از هر اقدام، وضعیت خود را با منبع رسمی یا کارشناس بررسی کنید.
اقامت کاری ارمنستان را قانونی و بی‌وقفه بگیرید
تیم تراست گلوبال با شما و کارفرما، اجازه اشتغال، ورود و پرونده اقامت را هماهنگ می‌کند.