هزینه های جاری اداره شرکت در ترکیه ۲۰۲۶؛ ماهانه و سالانه

هزینه های جاری اداره شرکت در ترکیه همان مخارجی است که بعد از ثبت، هر ماه و هر سال تکرار می‌شود؛ حتی اگر شرکت فروشی نداشته باشد. حقوق و بیمه کارکنان، حق‌الزحمه حسابدار رسمی، اجاره و مالیات کسر از مبدأ آن، مالیات‌های دوره‌ای و تمدید مجوزها و اجازه کار، اصلی‌ترین اقلام‌اند. این صفحه برای مالکان ایرانی شرکت‌های ترکیه است که می‌خواهند بودجه سالانه واقع‌بینانه ببندند؛ هزینه‌های یک‌باره تأسیس در صفحه جداگانه آمده است.

✔ آخرین بررسی: ۶ آبان ۱۴۰۵ (۲۸ اکتبر ۲۰۲۶) · تهیه و بازبینی: تیم کارشناسی امور شرکتی و مالیاتی تراست گلوبال · بر پایه منابع رسمی دولت ترکیه (فهرست منابع در انتهای صفحه)

هزینه های جاری اداره شرکت در ترکیه چه اقلامی دارد؟

اقلام ثابت ماهانه: حقوق و بیمه کارکنان، حسابدار رسمی، اجاره یا دفتر مجازی، و مالیات‌های دوره‌ای. اقلام سالانه: حق عضویت اتاق بازرگانی، تمدید امضای الکترونیک و مهر مالی، تأیید دفاتر قانونی، مالیات شرکت و تمدید اجازه کار و اقامت.

این موضوع بخشی از راهنمای کامل ثبت شرکت در ترکیه است؛ مسیر کامل و پیش‌نیازها را آنجا توضیح داده‌ایم.

هزینه نیروی انسانی در ترکیه چقدر است؟

در ۲۰۲۶ سهم کارفرما از بیمه تأمین اجتماعی ۲۱٫۷۵٪ حقوق ناخالص است که در بخش‌های غیرتولیدی با مشوق ۲ واحدی به ۱۹٫۷۵٪ می‌رسد (در بخش تولید، تخفیف ۵ واحدی تا پایان ۲۰۲۶)، به‌علاوه ۲٪ سهم کارفرما از بیمه بیکاری. برای حداقل دستمزد، هزینه کل کارفرما حدود ۴۰٬۲۱۴ لیر در ماه است.

• حقوق بالاتر از حداقل: هزینه کارفرما تقریباً به همان نسبت حقوق ناخالص بالا می‌رود.
• سنوات (kıdem tazminatı): برای کارمندی که بیش از یک سال کار کرده و قرارداد به دلایل قانونی پایان یابد، بدهی آینده است؛ آن را در بودجه ذخیره کنید.
• معیار اجازه کار: وزارت کار معمولاً به‌ازای هر کارمند خارجی ۵ کارمند ترک می‌خواهد (با استثناهای ۲۰۲۶)؛ این یعنی اگر می‌خواهید خودتان اجازه کار داشته باشید، هزینه نیروی انسانی ممکن است جزء ثابت بودجه شود. جزئیات در اقامت ترکیه از طریق ثبت شرکت.
• حقوق مدیر خارجی: برای اجازه کار، حداقل حقوق بر اساس ضریب حداقل دستمزد تعیین می‌شود (مثلاً مدیران ارشد حداقل ۵ برابر و سایر مدیران ۳ برابر).

مالیات‌ها و تکالیف دوره‌ای شرکت چیست؟

شرکت هر ماه اظهارنامه ارزش افزوده و کسر از مبدأ (Muhtasar) می‌دهد، هر فصل پیش‌پرداخت مالیات شرکت و هر سال اظهارنامه نهایی مالیات شرکت. این تکالیف مستقل از سود یا زیان است.

اگر این مرحله را پیش رو دارید، هزینه و مالیات سال اول شرکت در ترکیه را هم بررسی کنید.

تقویم دقیق مهلت‌ها و جریمه‌ها در حسابداری و مالیات شرکت در ترکیه آمده است. اگر می‌خواهید هزینه‌های تأسیس را هم ببینید، هزینه های ابتدایی ثبت شرکت را بخوانید.

چطور هزینه های جاری شرکت را کنترل کنیم؟

کنترل هزینه در ترکیه بیشتر از مسیر پرهیز از جریمه و استفاده از مشوق‌های قانونی می‌گذرد تا از کاهش ارقام ثابت. چند اقدام عملی:

1. انتخاب آدرس متناسب: اگر فعالیت محل فیزیکی نمی‌خواهد، دفتر مجازی با آدرس رسمی اجاره و ودیعه را کم می‌کند؛ اما برای اجازه کار و برخی مجوزها محل واقعی ممکن است لازم باشد.
2. استفاده از مشوق بیمه: مشوق ۲ واحدی (و در تولید ۵ واحدی) فقط برای کارفرمایی است که بدهی بیمه ندارد؛ پرداخت به‌موقع شرط حفظ آن است.
3. تسلیم به‌موقع اظهارنامه‌ها: جریمه تأخیر و از دست رفتن مشوق‌ها معمولاً از حق‌الزحمه حسابدار گران‌تر است.
4. تقویم تمدیدها: اجازه کار، اقامت، مهر مالی و قراردادها را در یک تقویم سالانه ثبت کنید؛ پشتیبانی و تمدید مدارک شرکت همین تقویم را پوشش می‌دهد.
5. بودجه‌بندی به لیر با فرض تورم: تورم سالانه سپتامبر ۲۰۲۶ طبق TÜİK ۲۹٫۷۳٪ بوده؛ حداقل دستمزد و اجاره‌ها معمولاً سالانه بالا می‌روند.

اشتباهات رایج در مدیریت هزینه‌های شرکت

• رها کردن شرکت «بدون فعالیت» بدون حسابدار: اظهارنامه‌های صفر هم الزامی است؛ نتیجه جریمه و مسئولیت شرکا برای بدهی دولتی (قانون ۶۱۸۳).
• پرداخت اجاره بدون کسر ۲۰٪: وقتی موجر شخص حقیقی است، شرکت مسئول کسر و واریز مالیات است و در غیر این صورت خود شرکت بدهکار می‌شود.
• محاسبه هزینه کارمند فقط با حقوق خالص: هزینه واقعی کارفرما برای حداقل دستمزد حدود ۴۰ هزار لیر است، نه ۲۸ هزار.
• فراموش کردن تمدید اجازه کار: تمدید باید از ۶۰ روز پیش از انقضا شروع شود؛ تأخیر یعنی کار غیرقانونی و جریمه.
• ترکیب حساب شخصی و شرکتی: هزینه‌های بدون سند قابل‌قبول مالیاتی نیست و سود مشمول مالیات را بالا می‌برد.

تراست گلوبال در این مسیر چه کمکی می‌کند؟

ما بودجه سالانه شرکت و تقویم تکالیف را هماهنگ می‌کنیم؛ محاسبات مالیاتی و دفترداری توسط حسابدار رسمی (SMMM) انجام می‌شود.

1. گفت‌وگوی اولیه و شرح وضعیت: نوع فعالیت، کارکنان، محل و وضعیت اجازه کار.
2. بررسی مدارک و انتخاب مسیر: قراردادهای اجاره، حسابداری و بیمه.
3. شفاف‌سازی هزینه، زمان و ریسک قبل از شروع: بودجه ماهانه و سالانه و تقویم تمدیدها.
4. اجرا و پیگیری تا نتیجه: هماهنگی با حسابدار، تمدید اجازه کار و اسناد شرکت.

برای شروع آماده کنید: تعداد کارکنان و حقوق آن‌ها، قرارداد اجاره و تاریخ انقضای اجازه کار و اقامت.

سؤالات متداول درباره هزینه های جاری اداره شرکت در ترکیه

اگر شرکت فعالیتی نداشته باشد، باز هم هزینه دارد؟

بله. حسابدار، اظهارنامه‌های ماهانه و سالانه، حق عضویت اتاق بازرگانی و آدرس قانونی ادامه دارند. اگر واقعاً فعالیتی ندارید، تعلیق یا انحلال قانونی را با حسابدار بررسی کنید.

هزینه یک کارمند با حداقل دستمزد برای کارفرما چقدر است؟

در ۲۰۲۶ با حقوق ناخالص ۳۳٬۰۳۰ لیر، هزینه کل کارفرما طبق محاسبه EY حدود ۴۰٬۲۱۴ لیر در ماه (بخش‌های غیرتولیدی با مشوق) و ۴۰٬۸۷۵ لیر بدون مشوق است.

حق‌الزحمه حسابدار در ترکیه چقدر است؟

عدد ثابت رسمی برای همه شرکت‌ها وجود ندارد؛ به تعداد اسناد، کارکنان و نوع فعالیت بستگی دارد. قرارداد کتبی با فهرست خدمات بگیرید.

شرکت باید چه زمانی مالیات بدهد؟

ارزش افزوده و کسر از مبدأ ماهانه، پیش‌پرداخت مالیات شرکت فصلی و اظهارنامه نهایی مالیات شرکت سالانه تسلیم می‌شود.

هزینه تمدید اجازه کار جزو هزینه شرکت است؟

بله، معمولاً شرکت به‌عنوان کارفرما آن را پرداخت می‌کند. عوارض ۲۰۲۶ برای ۲ سال ۲۵٬۱۴۹٫۸۰ لیر و برای ۳ سال ۳۷٬۷۲۴٫۷۰ لیر به‌علاوه ۹۶۴ لیر کارت است.

این صفحه برای آگاهی عمومی تهیه شده و جایگزین مشاوره حقوقی یا مالی متناسب با پرونده شما نیست. قوانین، تعرفه‌ها و رویه ادارات ترکیه ممکن است تغییر کنند؛ پیش از هر اقدام، وضعیت خود را با منبع رسمی یا کارشناس بررسی کنید.